Меню сайта

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Социальное партнерство

Проектируемая модель социального партнерства «колледж- работодатель» направлена на обеспечение практико-ориентированного обучения студентов.
 
Основными социальными партнёрами Покровского горного колледжа являются предприятия компании «Петропавловск»: ОАО «Покровский рудник», ООО «Маломырский рудник, ООО «Албынский рудник», ОАО ЗДП «Коболдо», ООО «Кимкано-Сутарский горно-обогатительный комбинат», ООО «НПГФ «Регис».
 
Основные направления социального партнерства:
1. Заключение и реализация договоров с работодателем о подготовке специалистов и их трудоустройстве. За период 2012-2014 гг. на предприятиях компании предоставлены рабочие места 100% выпускникам специальностей "Открытые горные работы", "Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (в горной отрасли)" и по профессии "Лаборант-аналитик". Выпускники рабочих профессий "Автомеханик", "Повар, кондитер", "Машинист дорожных и строительных машин" (госзаказ) трудоустраиваются все, в том числе на предприятиях компании осуществляют трудовую деятельность 54%.
 
2. Использование производственной площадки в качестве образовательного материально-технического ресурса. На материальной базе ОАО «Покровский рудник» реализуется 25% объёма практических занятий ОПОП.

 
3. Ежегодно студенты I-III-х курсов проходят производственную практику на предприятиях компании Петропавловск. На период прохождения практики студенты принимаются на работу. Разработан нормативно-правовой регламент о прохождении практики студентами колледжа на предприятиях. Решен вопрос о введении наставничества на период прохождения практики.

Пакет нормативных документов для прохождения практики:

Архив документов:

 
4. Привлечение заказчика к разработке учебно-программной документации для профессиональной подготовки горного техника - технолога, техника, лаборантов пробирного и химического анализов, машинистов дорожных и строительных машин, автомехаников, поваров, кондитеров.
 
5. Обучение рабочим профессиям на учебной площадке предприятия. Более 100 человек, без отрыва от производства на предприятиях компании Петропавловск, прошли теоретическую подготовку по профессиям "Стропальщик", "Слесарь-ремонтник", "Машинист (кочегар) котельной", "Лаборант химического и пробирного анализа".
 
6. Привлечение специалистов к преподаванию специальных дисциплин. Неоценимый вклад вносят специалисты ОАО «Покровский рудник», НПГФ «РЕГИС» в профессиональную подготовку будущих специалистов.
 
7. Получает развитие форма социального партнёрства- стажировка преподавателей в соответствующем структурном подразделении на горнодобывающих предприятиях компании. Знание оборудования, технологии современного производства обеспечивает прикладной практико-ориентированный подход в формировании профессиональных компетенций.
 
8. Взаимодействие в формировании учебно-материальной базы.
 
9. Заинтересованность работодателя в качестве профессиональной подготовки молодых специалистов, подтверждается участием в итоговой аттестации выпускников колледжа, руководителя и ведущих специалистов соответствующего структурного подразделения в качестве председателей государственных экзаменационных комиссий.

Директор ЧНПОУ "ПГК"

Приветствуем Вас на нашем сайте

Календарь

«  Май 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031